首页 > 西部计划 > 详情
最近/急招职位
最近/急招简章

七项措施助推劳动力好就业就好业

发布时间:2024-09-23 13:00:00  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进就业的决策部署,进一步做好公共就业服务,千方百计促进各类劳动力更充分、高质量就业,甘肃省秦安县通过“直播带岗”拓就业、“线下招聘”促就业、“人才夜市”引就业、“零工市场”帮就业、“入企探岗”助就业、“技能培训”促就业、“真金白银”惠就业等七项措施,持续抓好政策落实、渠道拓展、服务培训,深化劳务协作,促进全县劳动力好就业、就好业。

“直播带岗”拓就业。秦安县人社局充分发挥政府引导、市场配置、双向选择作用,不断拓展“直播带岗”平台,积极利用“秦安人社”微信公众号、“五彩秦安”、抖音、快手各类新媒体,为广大求职者和用人单位搭建就业服务“暖心桥”。目前,秦安县“直播带岗”活动已常态化开展,于每周周四下午定期举办,通过“秦安人社”微信公众号等各类求职者使用率较高的新媒体播放。今年截至目前,已累计举办线上直播带岗18场,直播间累计点击人数4.3万人次,提供170家用工企业9798个岗位,接待电话咨询158人次,总计达成就业意向346人。

“线下招聘”促就业。集中举办“就业援助月”、“春风行动”、进村镇社区“巡回招聘”等专场招聘活动,按政策规定举办“支持未就业高校毕业生到基层就业”、“金秋招聘月”等活动,高频开展各类重点群体就业招聘及就业服务、政策咨询、就业创业成果展播等系列活动,为全县劳动力积极搭建精准高效的线下供需对接平台。今年截至目前,已累计举办线下招聘13场,累计提供320余家用工企业20000余个岗位,总计促成就业825人。

“人才夜市”引就业。秦安县人社局在市人社局的业务指导下,积极探索“人才夜市”就业服务场景,将就业服务窗口前移,开辟企业与求职者便捷对接的新途径,充分利用人流量大、信息多的地方开展人才夜市招聘活动。活动中,精心组织就业见习基地、县内外企业“设摊”招聘,在为用工单位提供新的招聘平台的同时,也为秦安县引入人才新流量。“人才夜市”招聘活动开展以来,已吸引了约600余人逛“夜市”,40多人与企业初步达成就业意向。

“零工市场”帮就业。秦安县坚持把零工市场建设为集政策咨询、职业指导、招聘洽谈、中介服务、信息发布、技能培训于一体的就业服务场所,通过政策宣讲、入户走访等方式,让灵活务工人员第一时间掌握用工信息,力争满足县内灵活务工人员多元化就业需求,实现零工找活“点对点”精准对接。截至目前,秦安县零工市场共采集零工求职信息4200余条,为283家县内外用工单位发布招聘岗位14000余个,累计促成就地就近就业1180余人,共帮助2000余名城乡劳动力外出就业。

“入企探岗”助就业。秦安县人社局延续实行强企惠民行动,组织干部职工选择不同行业企业开展走访活动,全面准确掌握我县用工大户企业和中小微企业用工、政策落实情况,持续推动就业政策措施落地见效,缓解“用工难”和“就业难”问题。活动开展以来,共走访县内各类企业82家,发放宣传资料5000余份,发布县内企业用工信息4800余条,解答企业群众咨询620余人次,促成企业用工402人,营造了良好的社会氛围。

“技能培训”促就业。秦安县人社局始终坚持“培训促就业”工作导向,致力于不断提升劳动力技能水平,充分发挥技能培训“以培训促就业、以就业促增收”作用,组织培训机构根据市场需求开展培训工作,同时建立训后跟踪服务台账,及时掌握参训人员就业情况,对未就业人员继续做好岗位推介,确保培训质量。截至目前,秦安县共完成岗位技能提升培训800人,完成创业培训525人。

“真金白银”惠就业。秦安县人社局主动当好服务企业招聘和劳动力求职的“店小二”,通过开展线上线下政策宣讲、加强用工指导、组织座谈交流、上门服务对接和推行“免申即享”等方式,多方位向各企业宣讲国家和省市在就业、人事人才、社保及相关财税、金融等方面的扶持政策,用“真金白银”暖心帮扶就业。今年以来,已为吸纳带动就业较好的301户企业兑现各类补贴资金226.1万元,为12家企业免费开展岗位技能提升培训800人,为3家企业落实创业担保贷款720万元,6家企业投放“陇原创业贷”1189万元。为130名创业者发放创业担保贷款2435万元,发放一次性创业补贴3万元。

通过以上就业帮扶政策的有力实施,截至目前,全县城镇新增就业4210人,城镇登记失业率为2%,总体呈逐月降低趋势,就业趋势稳中向好。